het profiel
le profil
the profile
Stefaan Roobrouck
Stefaan is een senior internationaal leider met meer dan twintig jaar ervaring in sales, operaties en business development. Hij combineert strategisch inzicht met hands-on executie en heeft aantoonbare resultaten gerealiseerd in marktuitbreiding en organisatieleiderschap — zowel in industriële als in retail-omgevingen.
Stefaan est un leader international senior avec plus de vingt ans d'expérience en ventes, opérations et développement commercial. Il combine vision stratégique et exécution opérationnelle, avec des résultats démontrables en expansion de marché et leadership organisationnel — dans des environnements industriels et retail.
Stefaan is a senior international leader with over twenty years of experience in sales, operations and business development. He combines strategic insight with hands-on execution and has delivered measurable results in market expansion and organisational leadership — in both industrial and retail environments.
Zijn fundamenten liggen in de FMCG-sector — bij Cargill evolueerde hij van management trainee tot internationaal sales manager, ontwikkelde hij private labels samen met distributeurs en klanten, en bouwde hij commerciële structuren op in de Benelux en Rusland. Bij Neuhaus verdiepte hij zijn internationale ervaring als area manager en retail manager over meerdere Europese markten en het Midden-Oosten. Die hands-on commerciële achtergrond — van individuele verkoop en key account management tot teamleiderschap — vormt de basis van zijn brede expertise.
Ses fondations se trouvent dans le secteur FMCG — chez Cargill, il a évolué de management trainee à directeur des ventes international, développé des marques propres avec des distributeurs et des clients, et construit des structures commerciales au Benelux et en Russie. Chez Neuhaus, il a approfondi son expérience internationale en tant qu'area manager et retail manager sur plusieurs marchés européens et au Moyen-Orient. Ce parcours commercial concret — de la vente individuelle et du key account management au leadership d'équipe — constitue le socle de sa large expertise.
His foundations lie in the FMCG sector — at Cargill he evolved from management trainee to international sales manager, developed private labels together with distributors and clients, and built commercial structures across the Benelux and Russia. At Neuhaus he deepened his international experience as area manager and retail manager across multiple European markets and the Middle East. That hands-on commercial background — from individual sales and key account management to team leadership — forms the foundation of his broad expertise.
Als voormalig Operations Director en Business Development Director bij BOSS paints NV was Stefaan lid van het managementcomité en droeg hij bij aan langetermijnstrategie, innovatie en duurzaamheid. Eerder leidde hij als Country Manager Benelux bij colora een volledige P&L-transformatie, breidde het retailnetwerk uit naar 60+ winkels en introduceerde een webplatform en omnichannel aanpak die klantenbinding structureel versterkte.
En tant qu'ancien Directeur des Opérations et Directeur du Développement Commercial chez BOSS paints NV, Stefaan était membre du comité de direction et a contribué à la stratégie à long terme, à l'innovation et à la durabilité. Auparavant, en tant que Country Manager Benelux chez colora, il a mené une transformation complète de P&L, étendu le réseau retail à 60+ magasins et lancé une plateforme web et une approche omnicanale qui ont durablement renforcé la fidélisation client.
As former Operations Director and Business Development Director at BOSS paints NV, Stefaan was a member of the management committee and contributed to long-term strategy, innovation and sustainability. Earlier, as Country Manager Benelux at colora, he led a full P&L transformation, expanded the retail network to 60+ stores and introduced a web platform and omnichannel approach that structurally strengthened customer engagement.
Zijn aanpak is verbindend, doordacht en resultaatgericht. Hij gelooft dat duurzame prestaties voortkomen uit de afstemming van strategie, uitvoering en organisatiecultuur.
Son approche est connectrice, réfléchie et orientée résultats. Il croit que la performance durable naît de l'alignement entre stratégie, exécution et culture organisationnelle.
His approach is connecting, thoughtful and results-oriented. He believes that sustainable performance comes from aligning strategy, execution and organisational culture.
